Quelles mesures préventives l’employeur peut-il prendre ?

De commun accord, l’employeur et le travailleur peuvent convenir de mesures temporaires préventives, par exemple : 

  • éviter les voyages d’affaires vers les zones à risque,
  • occuper un bureau plus isolé, 
  • télétravailler,
  • limiter la participation aux réunions et événements.

L’employeur peut demander à son travailleur manifestement malade de rentrer chez lui et lui conseiller de se faire soigner. En dernier recours, si le travailleur s’oppose à cette décision, le médecin du travail peut, vu l’urgence sanitaire, l’écarter pour maladie contagieuse. 

Posez-nous votre question

    Vous n'avez pas trouvé la réponse que vous cherchiez en consultant nos F.A.Q. ? Posez-nous votre question via le formulaire ci-dessous, nous tenterons d'y répondre dans les plus brefs délais.